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Einfach Arbeitsrecht: DE&I Management – Aktuelle Entwicklungen und Handlungsmöglichkeiten

September 22, 2022

Diversity matters. Dennoch tun sich Unternehmen in Deutschland offenkundig schwer, Diversität in Führungspositionen zu fördern. Die Politik geht zunehmend dazu über, die bestehenden Defizite durch Geschlechterquoten zu beheben. Andere Länder denken hier schon weiter und beziehen auch weitere Diversitätskriterien in die Betrachtung ein. Julia Prokop, Sören Seidel und Kristina Walter diskutieren die jüngsten politischen Entwicklungen im In- und Ausland und sprechen über die rechtlichen Möglichkeiten und Grenzen, Diversität im Unternehmen durch Surveys zu erfassen und sogenannte Diversity-Positivmaßnahmen (Affirmative Action) rechtssicher umzusetzen. 

Arbeitsrecht zum Mitnehmen – in der neuen Staffel „Einfach Arbeitsrecht“ bringen wir Licht in den „Paragrafen-Dschungel“ und beantworten aus juristischer Sicht kurz und kompakt die wichtigsten Fragen rund um das Arbeitsrecht mit einem besonderen Fokus auf New Work, Compliance und alle anderen Themen, die für die Arbeitgeberseite von Relevanz sind. 

Kontaktdaten unserer ReferentInnen:  
Julia Prokop: http://ow.ly/AxZH50J9OIe 
Sören Seidel: http://ow.ly/N2ez50KK919  
Kristina Walter: http://ow.ly/YQts50KK96c 

Weitere Referentinnen dieser Staffel: 
Kira Falter: http://ow.ly/6JiG50J9OHb 
Dr. Inka Knappertsbusch: http://ow.ly/fTVp50J9OHK 

Kontaktieren Sie uns auf LinkedIn: 
Julia Prokop: http://ow.ly/qAYF50J9OKh  
Sören Seidel: http://ow.ly/Jp5h50KKajV 
Kristina Walter: http://ow.ly/oCc250KK9rU 

Weitere Referentinnen dieser Staffel:
Kira Falter: http://ow.ly/iOcL50J9OJ9  
Dr. Inka Knappertsbusch http://ow.ly/kRBK50J9OJU